风好帆正悬，奋进正当时。2025年，在汉阴县委的坚强领导下，县委直属机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责定位，聚焦理论武装、组织建设、正风肃纪、服务大局、责任落实五大关键领域精准发力，持续推动机关党建高质量发展，切实将党的政治优势、组织优势转化为服务县域经济社会发展的强大动力和坚强保障，为汉阴高质量发展筑牢党建根基。
聚焦政治引领，筑牢思想忠诚根基
始终把党的政治建设摆在首位，以强化理论武装凝聚思想共识、筑牢政治忠诚。
严格落实“第一议题”制度。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为工委委员会、党建工作例会等党内重要会议的“第一议题”，第一时间传达学习、研究部署、推动落实。全年召开工委委员会4次、党建工作例会4次，开展理论学习中心组学习13次，带动机关支部集中学习36次，推动党的创新理论入脑入心。
深化理论宣讲普及。组建31人的理论宣讲队伍，聚焦党的创新理论、党史知识等核心内容，开展“党的创新理论我来讲”、党史知识竞赛等主题活动21场次，专题宣讲党的二十届四中全会精神2场次。采用“小切口阐释大道理”的通俗宣讲方式，推动党的创新理论在基层一线落地生根、开花结果。
抓实专题学习教育。深入开展中央八项规定精神专题学习教育，通过集中学习21次、理论学习中心组专题学习10次、知识测试2次，以及观看警示教育片、学习典型案例通报20余场次等形式，以学促知、以学促行，引导党员干部强化纪律意识、筑牢思想防线。
聚焦组织建设，夯实基层战斗堡垒
以提升组织力为重点，持续推进基层党组织标准化规范化建设，不断夯实机关党建基层基础。
规范优化组织设置。精准优化基层党组织架构，严格督导各支部按期规范完成换届选举和补选工作，进一步选优配强支部班子。全年优化调整党支部隶属关系1个，新增机关党组织4个，指导36个党组织按期规范换届，实现基层组织体系更加健全、运行更加规范。
强化党员教育管理。精心制定年度党员教育培训计划，组织开展党组织负责人、党务干部培训7期，举办党史知识竞赛和专业技能大赛6场次，全面提升党员干部政治素养和业务能力。严格党员发展程序，严把“入口关”，全年发展新党员18名、转正党员27名。在庆祝中国共产党成立104周年之际，隆重举办“学党史·忆工运”知识竞赛决赛和银龄风采展示活动，为17名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，传承红色基因、凝聚奋进力量。
深化“四强”党支部建设。以“分类指导、争先进位”行动为抓手，严格督导落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，培育机关党建品牌40个，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。全年完成16个机关党组织“二进一”、2个机关党组织“三进二”进位提升，全面完成争先进位目标任务。
强化党建督导问效。组建5个县直机关党建指导队，实行“1 N”分片联系指导模式，实现对工委所属党组织日常指导全覆盖。工委领导班子成员带头领办“三类”党组织提升难题，确立2个党建联系点，带队调研督导7次，现场解决组织生活不规范、党员管理难等实际问题10个，确保各项党建工作落地见效。
聚焦正风肃纪，涵养清朗政治生态
坚持严的主基调不动摇，持续深化作风建设和纪律建设，着力营造风清气正的政治生态。
驰而不息纠治“四风”。在专题学习教育期间，工委领导班子查摆问题6个，集中整治突出问题2个，修订完善制度3项；组织党员领导干部个人查摆问题17个，均已整改到位并建立长效机制持续巩固。
深化作风能力提升。实施“精准赋能”计划，每季度组织开展业务培训，深化“师徒帮带”机制，直属机关党组织316名师傅与367名帮带对象结对共建，助力年轻干部快速成长。以精简提质、赋能增效为核心，优化考核指标体系，将“三会一课”季度审核报备调整为年度报备，切实为基层减负松绑。
加强廉政教育引导。将清廉机关建设融入日常工作，常态化开展党纪法规学习、廉政专题党课、警示教育大会等活动。紧盯春节、中秋等重要时间节点，通过发送廉政短信、微信公众号推送廉洁文化内容等方式强化提醒警示，打好廉洁“预防针”，筑牢廉洁过节防线。
强化监督执纪问责。主动邀请派驻纪检组参与工委“三重一大”事项部署会和重要活动，明确专人做好日常对接。全年运用“第一种形态”对党建主体责任落实不到位的党支部书记开展提醒谈话1人次，发放提醒函1份，以精准监督推动责任落实。
聚焦服务大局，彰显党建引领实效
坚持党建与中心工作深度融合，推动党员干部主动担当作为，在服务大局中彰显先锋模范作用。
助推乡村振兴“三联”工作。深化抓党建促乡村振兴，推动支部联建“六项活动”常态化开展，抓实“双诺双评”机制，聚焦群众急难愁盼问题精准发力。全年直属各党组织承诺办理实事290余件，党组织书记承诺办理实事170余件，均基本办结。筹措5000元支持长坝村党建活动和产业发展，为安合村14名困难学生送去“温暖包”，解决恒达小学“六一”活动经费3000元，以实际行动助力乡村振兴。
抓实社区“双报到”服务。以党建引领基层治理，以“五项活动”为载体、定期通报评议为抓手，推动各报到单位常态化开展社区服务。全年协助社区办理“实事”220件、“好事”896件，助力打造“孝老生日会”“周三邻里小剧场”等特色服务品牌。工委党支部带头开展社区服务11次，认领完成“微心愿”5个，结对帮扶困境儿童1名，协助化解矛盾纠纷3起，每季度社区评议均为“优秀”。
深化党内关爱帮扶。全年慰问困难老党员42人次，争取并发放省级关爱等资金30000元，让党员切实感受到党组织的温暖关怀。
聚焦责任落实，健全长效工作机制
以压实责任为牵引，不断健全制度机制，推动机关党建工作常态化、制度化发展。
压实党建主体责任。严格落实机关党建主体责任和班子成员“一岗双责”，制定印发年度机关党建工作要点、考核办法、季度任务清单，以及意识形态工作计划、落实意识形态工作责任制正负面清单等文件，层层夯实责任、传导压力，形成齐抓共管工作格局。
狠抓问题整改落实。全面梳理抓基层党建工作、意识形态工作述职评议反馈的共性和个性问题，细化整改措施，明确责任人和整改时限，所有问题均已整改到位并建立长效机制持续巩固提升。
建强党务干部队伍。聚焦高素质党务干部队伍建设，通过以会代训、实地观摩、跟班学习等方式强化业务培训和实践锻炼。严格执行党务干部报备制度和轮岗交流制度，从业务骨干中优选配备党务干部，保持队伍相对稳定，提升党务工作专业化水平。
新时代催人奋进，新征程任重道远。2026年，汉阴县委直属机关工委将持续以党的政治建设为统领，深化“分类指导、争先进位”三年行动，扎实推进“四强”党支部、清廉机关、模范机关建设，树立先进标杆、彰显先锋形象，以高质量机关党建引领保障县域经济社会高质量发展，奋力谱写汉阴党建事业发展新篇章，为党和人民交出满意答卷。
