今年以来，西安市碑林区将增强机关党组织政治功能和组织功能作为机关党建核心任务，以规范化管理破题，在补短板、强基础、抓落实、促提升上持续发力，推动机关党建与中心工作深度融合，为深化“六个碑林”、聚力“六大攻坚”，做优“千亿级实力城区”提供了坚强政治和组织保障。
一、构建闭环责任体系，压实党建工作“责任链”
坚持把责任落实作为抓好机关党建的“牛鼻子”，通过清单化明责、常态化督责、刚性化考责，构建起全方位、多层次的党建责任落实体系。一是清单化明确责任边界。制定“三级六岗”党建责任清单及部门党委（党组）履行机关党建主体责任制度，形成横向到边、纵向到底的责任链条，让党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”清晰明确、有据可依。二是常态化加强督导检查。推行党务工作“两查一晒”机制，通过抽上来查、沉下去查、篇目晾晒等方式开展专项督导6次，建立问题台账并实行分类施策、限时整改，形成“部署-落实-检查-反馈-改进”的工作闭环，确保各项党建任务落地见效。三是刚性化用好考核“指挥棒”。构建“日常跟踪、季度问诊、年度述职”三位一体分段考评体系，将考评结果与个人绩效考核、评先评优直接挂钩，层层压紧压实党建工作目标责任，推动党建工作从“软任务”变为“硬指标”。
二、筑牢组织战斗堡垒，激活基层党建“动力源”
以标准化规范化建设为基础，从组织体系、组织生活、党员队伍三方面发力，全面提升机关党组织凝聚力、战斗力。一是严密组织体系，夯实基层基础。通过优化党组织设置，开展党务工作规范提升月活动，建立党务工作“两月一主题”教育培训机制，深化分类指导，推进“分类指导、争先进位”三年行动计划和基层党建“先锋碑林”136工程，建立“‘一类’联‘二类’带‘三类’”机制，通过“基层组织联建、优势资源联享、实践活动联办、中心工作联促、作风纪律联抓、党建品牌联创”的“六联”共建举措发挥辐射带动作用，不断提升基层党组织标准化规范化水平。二是提升组织生活质效，增强政治功能。严格组织生活全流程质量控制，推行会前审核、会中指导、会后整改机制，确保党内政治生活规范严肃；创新组织生活形式，依托党建联建协作机制，开展自主式、开放式、互动式组织生活，切实让组织生活成为锤炼党性的主要阵地。三是激发党员内生动力，强化队伍建设。实施政治理论、党章党规、理想信念、能力素质“四项课程”，创新开设以“前辈带头、同辈争先、后辈奋进”为核心理念的“辈学林”机关大讲堂，打造“行走的大讲堂”，开展红色经典诵读、非遗文化体验、红色教育基地交流研学等活动，依托线上平台推送微党课、政策解读，实现党员“掌上充电”常态化。深化作风建设与清廉机关创建，让清正廉洁成为碑林机关鲜明底色。落实党内激励关爱机制，增强党员认同感与归属感。
三、推动党建业务深度融合，奏响高质量发展“合奏曲”
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进。一是聚焦中心大局发力。实施“书记领衔”党建项目，开展“聚力争先・双强示范”活动，深化“三联一进”“双报到”机制，推动机关党组织结对包抓社区、党员干部下沉小区，认领“难事”清单，累计解决停车管理、高空抛物、物业纠纷等民生问题260余件。二是打造融合载体平台。深化“机关党组织互联共建工程”，制定《党建品牌赋能高质量发展方案》，推行“党建＋”模式，培育“凡星汇光・理润碑林”“红脉铸魂・育人先锋”等特色党建品牌，形成“一单位一特色、一支部一品牌”格局。三是激活机关文化内核。制定《“涵养文化底蕴・赋能六个碑林”机关文化建设提升方案》，设置读书角、健身室，配备智能借阅书柜，打造主题党建文化墙，举办“读览文脉・书香碑林”读书沙龙活动，将文化软实力转化为发展硬支撑，营造守正创新、团结奋进的浓厚氛围。
